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企业文化

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企业文化


 公司企业文化

        企业文化的特点大致是:非决策的、非经营的、非制度的、非管理的、非功利的。从而在企业范围内,企业文化的目标就主要指向――企业员工的精神状态问题。企业文化的目的,就是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。从精神状态这一块产生出一种力量,可以叫企业的文化力,主要的几种可以看作有凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力。通过企业文化的建设,增强企业文化力,就可以在管理通畅、制度贯彻、人才发挥、市场开拓、形象展现等各方面都可以从中得到好处,各做各的事的同时,企业运转多了一层最好的润滑剂和推动力。从而企业文化建设的中心也就是:如何在企业内部倡导和营造积极健康、活泼合谐的员工精神氛围。

  首先我们应该知道我们要提倡一种什么样的企业文化?我们的企业文化包括很多方面,但主要的是提倡‘以人为本,效率为先,质量为纲,创新为魂’。总结起来就是‘认真’两字。

  以人为本,是“广峻公司”企业文化中的重要组成部分。公司的所有员工只有工作岗位的不同,没有重要与不重要之分。首先要求员工尊重自身的价值,才能获得他人的尊重,公司的员工只有认真做好本职工作,才能获得尊重,而这所有是以自我尊重为基础。只有在这样的基础上,各司其责,爱岗敬业,才可能保证整体的素质,做到以人为本。

  效率为先,公司认为简单明了是企业文化的基本原则,简单就是简洁,不复杂。在简单明了的基础上才能够讲究效率。不要把简单的事情复杂化,争取把复杂的事情简单化。定了的事情就要立即去做,做就要做得最好:有意见有想法就要提出,提出后别人才知道:不怕犯错误,但要不断总结失误,不能同样的错误一而再地犯:只有这样,我们的工作质量才能不断提高,我们的工作环境才会变得轻松愉快、简单明了。从而我们才能有高的效率。

  质量为纲,质量是广峻公司的生命。公司希望工作的环境有高质量,每个人的工作有高质量,产品也是高质量!质量关系到我们公司的兴亡和荣辱,追求百分之百的品质是我们公司永恒的目标。

  创新为魂,公司的经营方针就是要科技创新。我们不能墨守成规,我们要不断总结过去成功与失败的经验,在总结过去经验的基础上,我们发挥自己的潜力,发展新的方法、开拓新的眼界,把我们的产品、我们的事业提高到一个新的台阶。

  总结起来,公司企业文化的精髓在于‘认真’两字。毛泽东就说过:人最怕的是认真两字。我们要求我们的员工认真工作、认真学习、认真生活。我们做任何事情都不能马虎,不管是开发一个产品还是写一份小的通知,不论是签一份大的合作项目还是仅写一份小的备忘录,我们都得认真地做。只有我们认真做了,我们才能做出质量,做出效率,也就能够更好地创新了。

  每一个公司要提倡的企业文化包括很多方面,但以上方面无疑是我们主要提倡的企业文化!